Ubisoft CEO Yves Guillemot는 2022년에 급여를 삭감할 예정입니다. Ubisoft가 최근 재정 목표를 달성하지 못했기 때문에 Guillemot은 급여를 100만 유로 미만으로 낮추기 위해 30% 급여 삭감을 선택했습니다.

유비소프트에서 언급했듯이 범용 등록 문서–재무 결과에 대한 중간 업데이트를 제공하기 위해 EU의 선택적 재무 문서 회사–Guillemot는 올해 급여에서 310,607유로(326,000달러)를 잃으면서 30%의 급여를 삭감할 것입니다. 이 정보는 문서의 작은 글씨로 되어 있으며 “회장과 CEO의 결정”이라고 조용히 설명되어 있습니다.

Guillemot는 올해 여전히 €624,824($657,000 USD)를 벌겠지만, 이는 그가 작년에 벌었던 €1.03백만($1.08백만)보다 훨씬 적은 금액입니다.

길레모트

Ubisoft 담당자는 “이것은 Yves Guillemot의 개인적인 결정입니다.”라고 말했습니다. 악시오스“그는 회사가 시장에 공개적으로 전달한 재정 목표에 도달하지 못했다는 점을 고려하여 취했습니다.”

이 급여 삭감은 영업 이익이 14%, 순 예약이 5% 감소한 Ubisoft의 올해 재무 목표를 달성하지 못한 데서 비롯됩니다. Ubisoft의 주식은 또한 Ubisoft가 여러 성추행 스캔들에 의해 흔들렸던 2020년 이맘때보다 거의 절반의 가치를 잃었습니다.

그 스캔들이 여전히 Ubisoft를 괴롭히고 있지만, 퍼블리셔의 재정을 끌어내리고 있는 것은 히트 게임의 부족입니다. Prince of Persia는 연기되었고 Skull & Bones는 초기 계획보다 개발하는 데 훨씬 더 오래 걸리고(아직 확실한 출시 날짜가 없음) Ghost Recon Breakpoint는 실패했습니다.

Ubisoft는 적어도 더 나은 성별 다양성을 위한 고용 목표를 달성했습니다. 원래 2023년까지 24%의 여성을 목표로 했던 Guillemot는 Ubisoft가 이제 거의 1년 일찍 직원의 25.45%를 여성으로 고용했다고 자랑했습니다.

Guillemot는 “현재 여성은 전체 인력의 25%를 차지하며 지난 12개월 동안 전체 채용의 1/3을 차지했습니다.”라고 썼습니다. “게다가 우리는 집행위원회와 이사회에서 각각 42%와 45%로 리더십 수준에서 여성을 강력하게 대표하고 있습니다. 우리는 더 다양하고 포용적인 조직을 계속 구축할 야심 찬 계획을 가지고 있습니다. 인력 감소는 도전 과제였습니다. 지난 12개월 동안 인재 유지에 대해 구현한 조치가 성과를 거두기 시작했습니다.”

Ubisoft는 또한 작년에 설정된 탄소 목표를 달성하기 위해 순조롭게 진행 중이며, 최근 보고서에 따르면 지난해 탄소 배출량이 14% 감소했습니다.